Конференция от Международной школы агробизнеса 12 ноября 2025

HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА: НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ

КОНФЕРЕНЦИЯ

Присоединяйтесь к Конференции от Международной Школы Агробизнеса

12 ноября 2025 МОСКВА

Зарегистрироваться

Наступило время действовать!

Текущая ситуация

КОНФЕРЕНЦИЯ даст вам возможность получить работающие инструменты усиления бизнеса от экспертов-практиков с многолетним опытом реализации проектов усиления компаний.
Также у вас появится возможность поделиться опытом с другими участниками сельхозиндустрии. Наладить контакты, обменяться мнениями по текущей ситуации и найти совместные решения.

На сегодняшний день проблемой в агропромышленном комплексе является острый дефицит квалифицированных кадров и отставание
HR-практик от современных требований рынка труда. Компании испытывают серьезные трудности с привлечением и удержанием молодых специалистов, что связано с недостаточным уровнем заработной платы, устаревшими системами мотивации.

Особенно остро стоит вопрос развития человеческого капитала в сельских регионах, где наблюдается низкий уровень инфраструктуры и слабо развитые рынки труда. Ситуация усугубляется ростом технологического прогресса, требующего все более продвинутых навыков и знаний в области цифровизации.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Какие возможности даёт участие в конференции?

Поделиться собственным опытом и экспертным
мнением с профессиональным сообществом.

Узнать подходы ведущих компаний в агроиндустрии.

Познакомиться с другими участниками и экспертами агроотрасли.

Погрузиться в HR тренды агроиндустрии.

Обсудить актуальные вызовы и найти решения вместе с коллегами по отрасли.

Если Вы:

То данная КОНФЕРЕНЦИЯ для Вас!

1

2

Руководитель высшего звена и собственник бизнеса

Менеджер среднего звена или специалист HR

Специалист, принимающий участие в собеседованиях

3

4

Специалист по обучению и развитию персонала

Выбрать тариф и оплатить

Почему стоит посетить
КОНФЕРЕНЦИЮ?

ПРОГРАММА построена на основе Бизнес-Кейсов рынка сельхозтехники и других индустрий. Высокая концентрация практических примеров и инструментов, которые участники программы смогут применить сразу после программы, является особенностью данного формата.

В КОНФЕРЕНЦИИ принимают участия ключевые Топ Менеджеры отечественных и иностранных участников рынка сельхозтехники, с которыми можно обменяться опытом. Наладить контакты, обменяться мнениями по текущей ситуации и найти совместные решения.

КОНФЕРЕНЦИЯ будет освещаться в ключевых отраслевых СМИ, Главные редакторы и журналисты которых будут присутствовать на нем и будет возможность дать им экспертное интервью.

КОНФЕРЕНЦИЮ
проводят эксперты по настройке HR
подразделений в Агроиндустрии:

Алина Облыгина

Советник Генерального директора АО «ОХК «УРАЛХИМ». Член Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах при Президенте РФ. Входит в состав Кадрового резерва в области науки, технологий и высшего образования. Кандидат экономических наук, доцент.

Александра Тутова

Директор по персоналу RODINA Hotels
25+ лет в HR
Эксперт по внедрению производственных систем.
MBA МГУ ВШБ.
Автор 20+ успешных программ обучения. Награждена медалью Президента РФ.

Ирина Ябреева

Директор по персоналу ГК «РОСТ»

Семенова София

Участник панельной дискуссии

Карьера на максимуме. Трансформация понятия карьеры и лучшие практики её построения.

Тема:

От школы до карьеры: как построить непрерывную экосистему для будущего АПК

Тема:

Карьерные сценарии развития HR

Тема:

Варианты карьерных траекторий
А есть ли потолок развития в HR?
Личный бренд HR эксперта

Проблемы кадрового резерва и методы подготовки эффективных управленцев:

Тема:

Какие компетенции нужны руководителям агросектора сегодня
Как выстроить понятную и работающую систему
Какие практики реально работают

«Поле битвы — АГРО: как привлечь таланты в сельхозиндустрию»

Тема:

Узнаете, как создавать вдохновляющую среду для сотрудников и помогать каждому раскрыть потенциал в рамках вашего бизнеса.

Персонализируем EVP, следим за трендами, комплексно продвигаем агросектор среди молодежи, ищем альтернативные источники привлечения, анализируем статистику и преодолеваем стереотипы от отрасли. Опыт «Черкизово» по продвижению бренда работодателя и отрасли в целом: удачные идеи и сложности, с которыми пришлось столкнуться.

Руководитель направления развития бренда работодателя Группы «Черкизово». Эксперт с 15-летним опытом на стыке маркетинга и управления персоналом. Специализируется на развитии брендов работодателей, корпоративных коммуникациях и системах мотивации.

«Строим HR-бренд компании: как использовать инструменты внешнего PR для укрепления имиджа работодателя»

Тема:

От пиара первого лица - до экскурсий и вирусных кампаний. Разберем тренды и эффективные инструменты внешнего пиара, которые влияют на формирование бренда работодателя. Посмотрим на уже существующий ландшафт проектов крупного и среднего бизнеса в АПК, направленных на привлечение кадров. Заглянем и за пределы отрасли - разберем коммуникационно успешные кейсы в других сферах бизнеса.

Руководитель коммуникационного агентства Promote Abroad, организатор конференции Marketing Agro Week и автор тг-канала Планторий.

Директор по персоналу компании Мустанг - технологии кормления

Зорин Александр

Руководитель функции обучения и молодежной политики, ГК «Русагро».

Дарья Коптева

Екатерина Ларкина

Любовь Савкина

Основатель экспертного аналитического агентства «Савкина Эксперт Group», аналитик, исследователь, эксперт в секторе АПК, автор аналитических материалов для отраслевых изданий «Ценовик. Сельскохозяйственное обозрение», «Мясной Эксперт», «Агроинвестор», «Мясной Ряд», «FEEDINFO», спикер российских и международных конференций

Тема:

«Связка HR + Отраслевой аналитик + ИИ = Новый управленческий треугольник отрасли»

1. Почему АПК нуждается в новом управленческом треугольнике?
2. Роль HR - управлять не людьми, а потенциалом.
3. Аналитик отрасли - переводчик между цифрой и решением
4. Роль ИИ - усиливать человека, а не заменять.
5. Синергия треугольника и эффект для отрасли

Кирилина Екатерина

Тема:

ГК Агроэко. Член Правления по работе с персоналом и организационной эффективности

Проект по цифровой трансформации компании и опыт вовлечения команды в Agrotech.

Любовь Баранова

Основатель агентства LABO MARKETING – стратегический маркетинг пищевой промышленности с применением нейросетей; к.э.н., руководитель и автор программы «Нейросети для маркетинга» в НИУ ВШЭ СПб; преподаватель ведущих бизнес-школ Санкт-Петербурга.

Тема:

Не можешь предотвратить — возглавь: HR и ИИ в агро- и пищевой индустрии.

— Искусственный интеллект уже меняет управление персоналом в АПК и пищевой промышленности. HR-службы становятся лидерами цифровых преобразований и определяют, как нейросети внедряются в культуру и процессы компании.
— Практический взгляд на то, как проходит процесс обучения и внедрения ИИ в компаниях переработки.
— Кейс АПК «Камский» — применение искусственного интеллекта в HR-маркетинге.

Сергей Профатилов

— Сопредседатель Совета по развитию АПК при уполномоченном г. Москвы
— Директор Международной Школы Агробизнеса
— Эксперт по настройке бизнес-систем и внедрению HR
— Управляющий партнёр GLOBALPAS
— Создатель CRM REDBRIDGE и HR AGRO CLUB

Тема:

Эффективные взаимодействия HR и руководителей - залог успешного построения HR функции

Ижмулкина Екатерина

1. Компетенции кадров, формируемые в системе аграрного образования на разных уровнях (СПО, ВО, ДПО)
2. Временной лаг подготовки кадров и мобилизация кадровых ресурсов
3. Дополнительное профессиональное образование как инструмент привлечения кадров и устранения дефицита компетенций команд

Врио ректора ФГБОУ ДОПО "Российская академия кадрового обеспечения агропромышленного комплекса"

Формирование и развитие человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса: возможности дополнительного профессионального образования

Тема:

Болсун Татьяна

Исполнительный директор кадрового агентства» EXECTLY. Эксперт в области рекрутинга с более чем 10-летним опытом работы. Ведущий и соорганизатор ежегодных съездов HR-директоров российского АПК

Изменения в компаниях: новые инициативы бизнеса

Тема:

1. Тенденции рынка труда в постоянно меняющихся условиях
2. Где скрыты основные проблемы рынка и как их избежать
3. Смотрим в будущее: какие мировые и локальные тренды можем адаптировать в агро уже сейчас.

Екатерина Валиулова

Директор по организационному развитию компании-экспортера холдинга «Доставка Морем». Более 20 лет экспертизы в сфере операционного и командного развития, который включил в себя помощь в построении инфраструктуры для бизнеса, операционную поддержку основных бизнес процессов, улучшение структуры компании в соответствии с текущими

Возможности цифровизации кадровых процессов в аграрных предприятиях

Тема:

Длительность:

с 9:30 - 18:00 ( 12 ноября)

Локация:

Формат:

Очно

HR-трансформация аграрного сектора: новые подходы и эффективные решения

Программа конференции

Расписание

г. Москва, отель Mercure
ул. Бахрушина, д. 11/48, с. 2

Скачать программу

Цель мероприятия:

Обмен опытом между руководителями отделов кадров крупных сельхозпредприятий, экспертов рынка труда и ведущих специалистов по развитию человеческого капитала.

Что вас ждёт:

Практические кейсы от успешных компаний отрасли
Новые инструменты мотивации сотрудников
Современные технологии подбора персонала
Эффективные программы адаптации молодых специалистов
Вопросы повышения квалификации и профессионального роста работников

На тему: кадры в агроотрасли. Как выиграть конкуренцию с другими отраслями?
Модератор дискуссии: Сергей Профатилов.

Темы конференции:

1. «Работа мечты в сельском хозяйстве — миф или реальность?»
Как создать привлекательные условия труда и активно формировать положительный имидж аграрного предприятия?
2. «Культурный код компании: как сделать коллектив сплоченным»
Формирование корпоративной культуры в условиях удаленности объектов производства. Особенности межличностных коммуникаций в агрофирмах
3. «Отбор звезд среди сельских жителей»
Специфика рекрутинга в сельском хозяйстве и методы выявления талантов. Создание программ карьерного роста для перспективных сотрудников.
4. «Автоматизация процессов HR в агроиндустрии»
Инструменты автоматизации подбора, оценки и удержания
сотрудников. Возможности цифровизации кадровых процессов в аграрных предприятиях.
5. «Развитие компетенций руководителя среднего звена»
Проблемы кадрового резерва и методы подготовки эффективных управленцев. Внутреннее обучение и наставничество как драйвер карьеры.
6. «Удержание молодежи в агросекторе»
Что привлекает современных выпускников вузов в работу на селе? Создание условий для долгосрочной занятости молодых
специалистов.
7. «Партнерство работодателей и образовательных учреждений»
Совместные проекты предприятий и университетов: стажировки,
совместные исследования и целевые образовательные программы. Привлечение студентов-практикантов и развитие системы
студенческих конкурсов.
8. Лучшие HR практики других индустрий для применения в агро секторе

Панельная дискуссия