Практикум-интенсив от Международной школы агробизнеса 13-14 ноября 2025

ПРОДВИНУТЫЕ
МЕТОДИКИ ПОСТРОЕНИЯ
HR ФУНКЦИИ

Присоединяйтесь к Практикуму-Интенсиву от Международной Школы Агробизнеса

13-14 ноября 2025 МОСКВА

Зарегистрироваться

Наступило время действовать!

Текущая ситуация

ПРАКТИКУМ-ИНТЕНСИВ даст вам возможность получить работающие инструменты усиления бизнеса от экспертов-практиков с многолетним опытом реализации проектов усиления компаний.
Также у вас появится возможность поделиться опытом с другими участниками сельхозиндустрии. Наладить контакты, обменяться мнениями по текущей ситуации и найти совместные решения.

На сегодняшний день в агропромышленном секторе наблюдаются значительные изменения, вызванные обостряющейся конкуренцией за талантливых сотрудников и повышением требований к эффективности HR-функций.

Компании сталкиваются с серьезными вызовами в привлечении и удержании высококвалифицированных кадров, что требует новых подходов к мотивации, корпоративной культуре и оценке персонала.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Что даст мне данная программа?

Научиться выстраивать прозрачные и понятные системы работы с персоналом

Создать уникальную корпоративную атмосферу, объединяющую сотрудников общей целью

Выявлять сильные и слабые стороны сотрудников, основываясь на надежных показателях

Я смогу:

Овладеть инструментами разработки пути профессионального роста для каждого сотрудника

Изучить и применять лучшие мировые практики построения кадрового резерва компаний

Если Вы:

То данный ПРАКТИКУМ-ИНТЕНСИВ для Вас!

1

2

Руководитель высшего звена и собственник бизнеса

Менеджер среднего звена или специалист HR

Специалист, принимающий участие в собеседованиях

3

4

Специалист по обучению и развитию персонала

УЧАСТВОВАТЬ

Почему стоит посетить
ПРАКТИКУМ-ИНТЕНСИВ?

ПРОГРАММА построена на основе Бизнес-Кейсов рынка сельхозтехники и других индустрий. Высокая концентрация практических примеров и инструментов, которые участники программы смогут применить сразу после программы, является особенностью данного формата.

В ПРАКТИКУМЕ-ИНТЕНСИВЕ принимают участия ключевые Топ Менеджеры отечественных и иностранных участников рынка сельхозтехники, с которыми можно обменяться опытом. Наладить контакты, обменяться мнениями по текущей ситуации и найти совместные решения.

ПРАКТИКУМ-ИНТЕНСИВ будет освещаться в ключевых отраслевых СМИ, Главные редакторы и журналисты которых будут присутствовать на нем и будет возможность дать им экспертное интервью.

ПРАКТИКУМ-ИНТЕНСИВ
проводят эксперты по настройке HR
подразделений в Агроиндустрии:

Эксперт по управлению и автоматизации
бизнеса. Управляющий партнер и Генеральный директор компании GLOBALPAS-REDBRIDGE. Преподаватель Международной школы агробизнеса, 12 лет опыта и 1000 проектов по обучению руководителей компаний и HR Директоров.

Директор Международной школы агробизнеса. Эксперт по настройке бизнеса. Управляющий партнер компании GLOBALPAS. Основатель CRM REDBRIDGE. Преподаватель EXECUTIVE MBA МГИМО. Более 20 лет опыта и 2 000 проектов по настройке эффективности бизнеса и обучению собственников.

Екатерина Закирова

Эксперт медиарынка. Сооснователь медиахолдинга «СД ГРУПП», объединяющего ведущих аграрных СМИ, медиа АПК Эксперт. Член союза журналистов России. 20 лет опыта работы в агробизнесе.
> 500 проведенных интервью, видео с первыми лицами Агро компаний. Преподаватель Международной школы агробизнеса.

Ольга Мазанова

Преподаватель Международной школы агробизнеса. Основатель платформы для создания чат-ботов WinWinBot. Основатель платформы для онлайн-обучения Learme (вошла в TOP-100 российских EdTech- стартапов в 2020-м году). 7 лет CEO GetResponse Россия. Сотни выступлений с рекордом в 15,000 человек в Олимпийском, вёл курсы в Нетологии, Skillbox, БМ, Синергии.

Олег Баша

Сергей Профатилов

Длительность:

с 9:30 - 18:00 ( 13-14 ноября)

Локация:

Формат:

Очно

ПРОДВИНУТЫЕ МЕТОДИКИ ПОСТРОЕНИЯ HR ФУНКЦИИ

Программа практикума

Расписание

г. Москва, улица Бахрушина, 11/48с2, отель Mercure Moscow Paveletskaya

Скачать программу

Раздел 1. Искусство мотивации сотрудников:

Идеальная комбинация материальной и нематериальной мотивации, что нужно учесть, чтобы сотрудник был доволен?
Секреты эффективных бонусных схем и честных зарплатных политик.
Как влиять на вовлеченность сотрудников и удерживать ценные кадры.

Раздел 2. Магия корпоративной культуры:

Как создать уникальную корпоративную атмосферу, объединяющую сотрудников общей целью.
Как формировать позитивные традиции и бренд работодателя мечты.
Разбор кейсов в агроиндустрии

Раздел 3. Экспертная оценка сотрудников:

Как выявить сильные и слабые стороны сотрудников, основываясь на надежных показателях.
Лучшие мировые техники оценки персонала.
Механизмы постоянного совершенствования и карьерного роста сотрудников.

Раздел 4 Стратегия карьерного развития: